21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高校是人才重要培育基地，也是企業(yè)人才戰(zhàn)略的必爭(zhēng)之地。作為企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之校園招聘，在這場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)中有著舉足輕重的作用。從每年秋季開(kāi)始，就有許多高校開(kāi)始進(jìn)行一年一度的校園招聘。

如果就校園招聘而招聘，那么思嘉的人力資源就不可能成功。因此，如何使我司在大學(xué)畢業(yè)生中尋獲最佳的人力資源，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備大量?jī)?yōu)秀人才，成為人事課備戰(zhàn)校園招聘的大課題。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的研究和討論，我司緊張而又精心準(zhǔn)備的方案開(kāi)始付諸實(shí)施。

三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院為思嘉校園招聘的第一站，林生雄董事長(zhǎng)、劉凌副總經(jīng)理及人事課的招聘團(tuán)隊(duì)齊赴三明。林董事長(zhǎng)在招聘動(dòng)員大會(huì)上向到會(huì)的三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生們表達(dá)了感謝與慰問(wèn)，并傳達(dá)了思嘉招賢納士的信息，歡迎學(xué)子們的加入。人事課蘇鳳蘭課長(zhǎng)給大家介紹了公司概況和企業(yè)文化，劉副總經(jīng)理就公司市場(chǎng)前景為大家進(jìn)行一番描繪。

學(xué)生們的熱忱響應(yīng)與積極踴躍的應(yīng)聘場(chǎng)面肯定了此次校園招聘的成功。我司將在接下來(lái)的人才儲(chǔ)備中進(jìn)一步完善招聘方案，為公司的二次創(chuàng)業(yè)儲(chǔ)備大量?jī)?yōu)秀人才。