2011年7月30日，我司特聘營(yíng)養(yǎng)顧問楊院長(zhǎng)到思嘉工業(yè)園為思嘉員工進(jìn)行定期的健康課程授課。

本次課程，楊院長(zhǎng)根據(jù)三伏天經(jīng)常出現(xiàn)的問題，為大家講解中暑的癥狀及預(yù)防措施；同時(shí)，他還根據(jù)社會(huì)新聞報(bào)道案例，結(jié)合生產(chǎn)線實(shí)際操作中有可能發(fā)生的工業(yè)安全事故，如摔傷、燙傷等現(xiàn)象該如何處理做了詳細(xì)的講解；此外，楊院長(zhǎng)還教大家在流血時(shí)該如何快速、有效地止血。課程結(jié)束后，按照慣例，思嘉工業(yè)園的同事們按個(gè)人實(shí)際需求開始排隊(duì)門診。

這是自辦公樓落成正式開始辦公后，楊院長(zhǎng)第一次來上課。在嶄新的培訓(xùn)室里，楊院長(zhǎng)與前來聽課的員工們的興致都格外高，課堂氣氛更加活躍。對(duì)于楊院長(zhǎng)上課的內(nèi)容，大家有不理解的地方都積極提問，有任何疑問都及時(shí)提出。

員工健康管理是企業(yè)管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，雖然這種管理并不直接創(chuàng)造效益，但是只有認(rèn)識(shí)到員工的健康是企業(yè)的“軟財(cái)富”，是企業(yè)創(chuàng)造效益的保障，才能及時(shí)對(duì)員工的健康予以足夠的重視。員工的健康不可能通過一兩項(xiàng)活動(dòng)和一兩天的促進(jìn)就立竿見影取得成效，這需要持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力。我司堅(jiān)持“尊重人才從關(guān)心健康做起”的理念，為員工聘請(qǐng)健康專家，定期開展健康講座、門診活動(dòng)，定期舉行競(jìng)技運(yùn)動(dòng)比賽等，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，力所能及地為員工的健康著想，開展一系列的健康促進(jìn)活動(dòng)。

我司要持之以恒、堅(jiān)持不懈地關(guān)注和推進(jìn)員工健康活動(dòng)，促進(jìn)員工身體健康，使企業(yè)更具活力和凝聚力。