為倡導高尚的道德情操，提升思嘉全體員工的文化素養(yǎng)，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，我司開展道德、素質(zhì)系列培訓與講座。當前，結(jié)合當前福州市晉安區(qū)開展的“道德講堂”建設(shè)活動，我司積極成立活動領(lǐng)導工作組，由總經(jīng)理任組長，分管領(lǐng)導抓全局總體部署，結(jié)合公司實際情況，以人力資源中心為分管部門，監(jiān)察課、信息課、行政課等部門配合實施，利用思嘉工業(yè)園培訓室為“思嘉道德講堂”固定場所，高層帶頭參加“道德講堂”建設(shè)的各項活動，組織全體員工觀看《職業(yè)道德建設(shè)》系列視頻講座。

我司從實際出發(fā)，著眼中心任務，貫徹“道德講堂”建設(shè)活動目標，將“道德講堂”建設(shè)與員工素質(zhì)、道德創(chuàng)建、“49種品格”推廣活動結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動工作的結(jié)合點、著力點。依托各類陣地，加大宣傳力度，“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導工作組將定期研究、部署、督促、檢查“機關(guān)道德講堂”建設(shè)工作，建立激勵機制，發(fā)現(xiàn)培育“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”的思嘉員工。

為確?！暗赖轮v堂”取得扎實成效，我司將繼續(xù)結(jié)合公司開展的“廉潔自律”推廣活動，樹立廉潔自律先進典型，組織我司職工宣講員以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述思嘉人事跡，詮釋道德內(nèi)涵；不斷結(jié)合思嘉經(jīng)營理念，進行企業(yè)文化的深入宣導培訓，有計劃地組織全體職工觀看、閱讀企業(yè)文化相關(guān)視頻與書籍，并交流感想，在看、讀、思的過程中引發(fā)思考，促進道德素養(yǎng)的提升；綜合利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡工作平臺，充實教育培訓內(nèi)容，將學習社會主義核心價值觀和思想道德建設(shè)相結(jié)合，開展廉政勤政教育，廣泛宣傳道德講堂和身邊的好人好事；組織全體員工參加“學習班”，邀請培訓講師宣講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，強化宣傳教育，以提升干部群眾思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，引導干部群眾“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。