福州市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、福州市市委組織部副部長(zhǎng)郭榮貴一行于10月11日蒞臨思嘉，對(duì)我公司廠務(wù)公開民主管理工作做了全面的調(diào)研檢查。

思嘉于2013年3月份被福建省推行廠務(wù)公開工作小組評(píng)為“2009-2012年度福建省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”，并不斷持續(xù)推行廠務(wù)公開工作，實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督：在每周六下午召開行政辦公會(huì)議，主要議題是經(jīng)營(yíng)、安全工作，凡事涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)、開發(fā)、安全等事宜的討論與協(xié)商；每季度一次中心組學(xué)習(xí)制度，不僅在時(shí)間上有規(guī)定，對(duì)出勤率及學(xué)習(xí)內(nèi)容也有規(guī)定，把過去的隨意變?yōu)橛弥贫鹊男问焦潭ㄏ聛?lái)；每年至少要召開兩次職工大會(huì)，上半年一般為工作、經(jīng)營(yíng)通報(bào)會(huì)；年底一般為民主協(xié)商等為主要內(nèi)容的會(huì)議。同時(shí)，按規(guī)定內(nèi)容定期報(bào)告，做到研究問題有完整記錄，決定問題實(shí)行表決制，充分發(fā)揮職工大會(huì)優(yōu)勢(shì)，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督等各種監(jiān)督資源整合起來(lái)，形成監(jiān)督合力。

通過廠務(wù)公開工作的展開以及公司7月份內(nèi)控小組成員的內(nèi)控檢查，公司通過自查，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度和有效的監(jiān)督機(jī)制。與此同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際又補(bǔ)充建立了各項(xiàng)安全規(guī)章制度，完善、修訂了公司各項(xiàng)內(nèi)部控制制度。

公司對(duì)執(zhí)行過程中做到公開透明陽(yáng)光，又關(guān)注細(xì)節(jié)，確保監(jiān)督到位。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目、每一批資金大小的限額的授權(quán)、程序都有可操作、監(jiān)督的明確規(guī)定。進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)管理制度，完善決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，從而提高企業(yè)防范和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。

另一方面公，司廠務(wù)公開工作在繼承原有方案的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)的要求與行政溝通，擴(kuò)展了公開的范圍，創(chuàng)新了公開渠道，明確了公開重點(diǎn)，及時(shí)公開不同層面職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)加大公開的內(nèi)容，專門例會(huì)公開內(nèi)容，使公開事項(xiàng)公布后，能夠及時(shí)聽取職工意見和建議；定期分析和總結(jié)廠務(wù)公開工作，并查找差距，尋找共知點(diǎn)。

公司將以此次廠務(wù)公開管理工作檢查為契機(jī)，鞏固已經(jīng)取得的成績(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)本單位廠務(wù)公開民主管理工作，繼續(xù)以廠務(wù)公開制度引導(dǎo)企業(yè)員工關(guān)系、發(fā)展與員工福利工作的開展，通過公開企業(yè)重大問題決策，公開企業(yè)部門主管的選拔、任用和管理，公開涉及職工切身利益的問題的議案和討論，公開崗位績(jī)效考核，及時(shí)披露企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等形式，大力推廣廠務(wù)公開工作。