2018年11月12日晚，應(yīng)思嘉董事長(zhǎng)林生雄之邀，原省委老干局副廳長(zhǎng)張文前來(lái)思嘉工業(yè)園，為思嘉所有員工做以“感恩”為主題的專題培訓(xùn)，數(shù)百名員工到場(chǎng)聽(tīng)取講座。

張文老師從何為感恩、為何感恩兩個(gè)方面聲情并茂地講述了“感恩”這一宏大的主題。他認(rèn)為，感恩是古今中外流傳的一種美德，是一種愛(ài)的延續(xù)和升華，是一條人生基本的準(zhǔn)則，是身體和心靈的一劑良藥。談到何為感恩，張文老師說(shuō)，我們首先要感恩父母，感恩父母給予我們生命，感恩父母呵護(hù)并教導(dǎo)我們成長(zhǎng)；其次要感恩學(xué)校和企業(yè)給予我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)，當(dāng)我們懂得感恩的時(shí)候，我們就會(huì)有一種積極的原動(dòng)力；最后要感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事、顧客、社會(huì)、環(huán)境和祖國(guó)，感恩所有使你堅(jiān)定成就的人，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，不斷地超越自我。

對(duì)于張文老師的講座，員工們感受到深深的共鳴：改革開(kāi)放四十周年來(lái)，祖國(guó)和社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的改變，這種影響也滲透到每一個(gè)家庭之中。張文老師將大家的回憶拉回到小時(shí)候那段艱苦樸素的歲月，父母的含辛茹苦、作為子女身上所承擔(dān)的寄托，越艱難的歲月越令人記憶深刻。  

隨著改革開(kāi)放的進(jìn)程，思嘉受惠于欣欣向榮的社會(huì)環(huán)境，依靠技術(shù)創(chuàng)新和強(qiáng)化管理，逐步取得現(xiàn)在的行業(yè)地位。思嘉以“嘉文化”為企業(yè)文化，通過(guò)組織49種品格的培訓(xùn)、一系列正能量的講座等，倡導(dǎo)員工與員工下一代不斷進(jìn)取，超越自我，成為正能量的優(yōu)秀個(gè)體；倡導(dǎo)健康向上，追求卓越的企業(yè)氛圍，員工與企業(yè)構(gòu)建和諧感恩的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)相互成就，共同進(jìn)步。