為進(jìn)一步提升公司運(yùn)營管理水平，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，11月5日，思嘉集團(tuán)《企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)。項(xiàng)目咨詢老師與思嘉核心員工團(tuán)隊(duì)參加了項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，并成立項(xiàng)目落地委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

在啟動(dòng)儀式上，思嘉集團(tuán)董事長林生雄致辭并強(qiáng)調(diào)，思嘉開展“運(yùn)營系統(tǒng)咨詢”項(xiàng)目的重要性，并提出對(duì)項(xiàng)目落地效果的期望，勉勵(lì)公司各部門積極投入項(xiàng)目咨詢，以突破瓶頸、提升績效為目標(biāo)，將項(xiàng)目落到實(shí)處。

現(xiàn)階段的咨詢主要是進(jìn)行公司運(yùn)營系統(tǒng)診斷，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。啟動(dòng)會(huì)后，咨詢老師與公司各部門高中基層團(tuán)隊(duì)代表進(jìn)行了TOC一對(duì)一交流，對(duì)當(dāng)前公司各部門工作開展的瓶頸點(diǎn)做出診斷，布置部門作業(yè)；咨詢老師也與公司核心領(lǐng)導(dǎo)層、落地委員會(huì)進(jìn)行了面對(duì)面交流，匯總診斷信息，提出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

思嘉開展企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)咨詢項(xiàng)目，符合公司現(xiàn)階段的發(fā)展需求。企業(yè)運(yùn)營從人才管理、薪酬戰(zhàn)略到各部門的績效考核，都與公司整體的發(fā)展和價(jià)值的創(chuàng)造息息相關(guān)。公司當(dāng)前正處在高速發(fā)展時(shí)期，開展企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)咨詢，有助于從調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、制定考核制度和崗位職責(zé)、提升員工人效、提升干部管理水平、改善現(xiàn)場管理等各方面建立一套完善的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司系統(tǒng)化、規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展。